Content!

Dayon - Contentstrategie en technologie

Content Management

Wie beheerst zijn content nu écht? De sleutel ligt bij een content management oplossing die past bij de eigenlijke vraag van uw organisatie: gebruiken wij content om te leren, om te informeren of om te publiceren?

Enterprise Search

Snel zoeken is het probleem niet. Wel de juiste informatie vinden. In de juiste context, op het juiste moment. Dayon combineert zijn kennis van content, van metadata en van search technology tot het enige juiste antwoord.

Content! Wij weten er alles van. Genoeg gelezen? Sluit dit venster.
 

test

Terugkijkend op Nationaal e-learning congres

De afgelopen twee dagen heeft Daidalos deelgenomen aan het 12de Nationale e-learning congres, dit jaar gehouden in het Evoluon te Eindhoven. Met als doel de officiële  lancering van ons digitale leerplatform Open Campus(#opencampus).

Open Campus is gebaseerd op “het beste van Moodle” en integreert op basis van open standaarden en architectuur met bestaande applicaties binnen de organisatie. Een verhaal waar duidelijk vraag naar is bij de bezoekers, gezien het enthousiasme van de bezoekers aan onze stand.

Maar ook de presentaties en keynotes wijzen duidelijk in deze richting. De markt raakt er steeds meer van overtuigd dat leerplatformen dienen te integreren in de werkprocessen van werknemers (de zogenaamde DLWO). Maar andersom ook! Dat leerplatformen steeds meer gebruik moeten maken van de reeds beschikbare middelen binnen de organisatie. Denk daarbij aan content (“kennis”), maar ook aan mensen en hun expertise (expertsystemen, forum).

Op het congres zelf weinig nieuws onder de zon, behalve dat er een duidelijke tendens is naar meer e-learning. Elk jaar meer bezoekers en dat aantal zal ook volgend jaar weer groeien. Redenen genoeg. Denk maar aan certificering, compliancy, het LevenLangLeren of de zoektocht naar innovatiekracht! En dat alles ook nog binnen de beperkte financiële kaders en beschikbare tijd heden ten dage.

De rekensom is derhalve snel gemaakt: e-learning zal voor elk bedrijf met ambitie de komende jaren een enorme vlucht gaan nemen.

Daarbij vervullen leerportalen een belangrijke rol. Zij zijn het platform waar een medewerker informatie kan vinden die hem verder kan brengen in zijn zoektocht of behoefte naar kennis. Of de medewerker in contact kan brengen met de juiste mensen met de juiste expertise. Of waar tests of andersoortige beoordelingen (formeel en informeel) een waardering aan een medewerker kunnen geven. Deze waarderingen zijn belangrijk voor de werknemer en zijn digitale portfolio, maar ook weer voor collega’s die op zoek zijn naar deze expertise.

Niet toevallig vervult Open Campus de technische en functionele randvoorwaarde van een dergelijk platform. Ik ben dan ook erg benieuwd wat de reacties achteraf zullen zijn van de mensen en organisaties die we hebben gesproken op het congres.

De tijd zal het leren.

Collega's

  • Willem Voogd